為深入貫徹落實(shí)交控集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，進(jìn)一步了解基層黨支部實(shí)際情況，破解基層難題，推動(dòng)集團(tuán)黨建聯(lián)系點(diǎn)工作走深走實(shí)，3月9日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長高守江帶著調(diào)研課題，到新巴士黨支部聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，貼近基層、直面職工，聽民意、摸實(shí)情，出實(shí)招，深入了解職工群眾真實(shí)想法，了結(jié)基層黨建生產(chǎn)經(jīng)營狀況，解決基層黨組織和職工面臨的實(shí)際困難。
調(diào)研會(huì)上，高守江與新巴公司不同線路、不同年齡段的駕駛員以一對一談心交心的方式進(jìn)行溝通交流，全面了解一線職工工作節(jié)奏、勞動(dòng)強(qiáng)度、身體狀況、家庭生活、基層班子落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)會(huì)議精神等情況，并就職工提出的安全管理意見、職工福利建議等給予了詳細(xì)解答。在調(diào)研中，高守江還向一線職工聊起了去年以來集團(tuán)上下頂住重重壓力，實(shí)現(xiàn)了公交60年歷史上首次安全工作重大突破；文明城市創(chuàng)建國檢零失分、省檢零失分；投訴總量和有責(zé)投訴“雙下降”；榮獲徐州市“全國文明城市復(fù)核確認(rèn)工作先進(jìn)集體”、“抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”等亮點(diǎn)工作。高守江指出此次調(diào)研目的是摸清基層職工所思、所想、所慮，及時(shí)查找整改基層黨組織工作中存在的問題，為基層各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序開展夯實(shí)基礎(chǔ)。
高守江還就新巴士黨支部下一步工作提出五點(diǎn)具體要求：一是要發(fā)揮好支部班子“火車頭”作用，要針對職工提出的問題，橫向?qū)Ρ?，找差距，做到黨建工作與安全運(yùn)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、機(jī)務(wù)保障等工作齊頭并進(jìn)。二是支部黨建工作要接地氣、有特色、有計(jì)劃、有想法，創(chuàng)造性開展五星級支部創(chuàng)建工作，形成“可觀摩、可復(fù)制、可推廣”的黨建工作法；三是支部要建在一線，既要參與經(jīng)營管理，又要做好上傳下達(dá)工作，確保集團(tuán)黨委各項(xiàng)會(huì)議精神、集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)“不走樣”，不斷凝聚黨心、人心；四是牢固樹立“安全是公交發(fā)展的生命線”理念，切實(shí)落實(shí)好《安全生產(chǎn)責(zé)任管理體系》，形成“企業(yè)、家庭、職工”三方聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督管控長效機(jī)制，重點(diǎn)突出抓好駕駛員的規(guī)范操作和心理疏導(dǎo)，多打“預(yù)防針”，確保安全各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作執(zhí)行到位；五是持續(xù)推進(jìn)家文化建設(shè)，營造“有事家里說、意見家里提、委屈家里訴”的和諧工作氛圍，全面深層次為公交人打造更有勞動(dòng)獲得感、工作尊嚴(yán)感、社會(huì)認(rèn)同感的職業(yè)發(fā)展體系。
3月10日開始，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員將按照《黨委班子成員基層黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)安排表》陸續(xù)開展調(diào)研工作，集團(tuán)黨委將把調(diào)查研究貫穿集團(tuán)工作謀劃、決策和執(zhí)行全過程，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問題、密切黨群干群關(guān)系全過程，并形成切實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告。
