為全面了解新入職大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，進(jìn)一步搭建企業(yè)和員工的溝通橋梁，10月25日下午，徐州公交集團(tuán)舉辦了2023年新入職大學(xué)生座談會(huì)，市交控集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）部長趙恒建，公交集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人，及25名新入職大學(xué)生參加會(huì)議。
會(huì)上，25位新入職大學(xué)生依次作了交流發(fā)言，分享了個(gè)人的工作心得，暢談了入職以來生活中的改變和初到工作崗位的體會(huì)。在聽取青年員工的心得后，趙恒建與青年員工進(jìn)行了親切交流，并對(duì)大家提出三點(diǎn)期望：一是把握機(jī)會(huì)，自我完善。珍惜機(jī)會(huì)，積極展示自我。通過參加培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)途徑，提升分析問題和解決問題的能力。認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，取長補(bǔ)短。二是把握工作方法，事半功倍。在工作中學(xué)會(huì)思考，明確發(fā)展目標(biāo)，并為之努力奮斗，向身邊尋求合理支持，及時(shí)反饋，形成閉環(huán)。三是培養(yǎng)樹立忠誠擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的價(jià)值觀。端正態(tài)度，在工作中嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。此次座談會(huì)的開展，不僅讓新員工對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化和發(fā)展有了更深的了解，也進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的歸屬感和凝聚力。劉曉慶（組織人事部）
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